Strzeżcie się pracodawcy!

Dodano: 28 maja 2002 02:36, Autor: J.K.




W ”OTP” z dnia 16.05.2002 można znaleźć ciekawą wypowiedź pani Leonardy Jasionowskiej, przewodniczącej Zarządu Oddziału NSZZ „Solidarność” w Ostrowi Mazowieckiej. W artykule pt. „Bitwa o stary Kodeks Pracy” zapowiada, że związkowcy z Solidarności „będą analizować sytuację finansową, zatrudnienie, płace strukturę organizacyjną poszczególnych ostrowskich zakładów pracy, w tym ocenę pracy kadry zarządzającej”. Na ostrowskich przedsiębiorców padł blady strach. Wśród znajomych pracodawców przeprowadziłem mini sondę, co zamierzają robić wobec takich wojowniczych zapowiedzi. A oto kilka wypowiedzi:

ZB: „Oświadczam, że postanowiłem dać czwórce moich pracowników podwyżkę o 100 procent, dodatkowe 60 dni urlopu wypoczynkowego, zamierzam też założyć specjalny fundusz socjalny dla ostrowskich związkowców „Podaj Łapę Z Kopertą”, dzięki któremu analiza struktury organizacyjnej mojej firmy przebiegnie pomyślnie.”

TR: „Jeżeli ktoś przyjdzie do mojego warsztatu i przedstawi się jako związkowiec to ja oświadczam publicznie, że moi chłopcy dostali stosowne instrukcje. W pogotowiu stoi taczka z gnojówką, znajdzie się też solidny kij w razie czego”


Katalog firm promowane

Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży

ul. Studencka 19
18-400 Łomża

Czołowe lokaty w ogólnopolskich rankingach szkół wyższych!

Pixel - okna, drzwi, bramy

ul. Nurska 33 (wjazd od Biegańskiego)
07-320 Małkinia Górna

Ponad 10 lat doświadczenia w stolarce okiennej i drzwiowej!

WRI-Deweloper

ul. Kolarska 26 (przy placu budowy)
07-300 Ostrów Mazowiecka

APARTAMENTY KOLARSKA - ETAP III

Regulamin | Polityka prywatności | Reklama | Kontakt

UWAGA! Ta strona używa plików cookie i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, dostosowywania stron do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach reklamowych i statystycznych. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że pliki cookie będą zapisywane w pamięci urzadzenia. W każdym momencie można zmienić te ustawienia. Szczegóły w Polityce Prywatności. [Zamknij]