Co świadczy o tym, że powinieneś zmienić pracę?

Dawno minęły czasy, kiedy przez całe życie było się zatrudnionym u jednego pracodawcy. Obecnie takie sytuacje zdarzają się niezmiernie rzadko. Potrzeba zmiany pracy często dyktowana jest chęcią rozwoju zawodowego, zdobycia lepszych zarobków lub poprawy warunków zatrudnienia. Co świadczy o tym, że pora poszukać nowych wyzwań zawodowych?

Zła atmosfera i mobbing

W pracy przebywamy przez większą część dnia. Kiepska atmosfera i negatywne emocje w zespole są przyczyną zniechęcenia i pogarszają kondycję psychiczną. Stres wywołany częstymi konfliktami ze współpracownikami i przełożonym może negatywnie odbić się na zdrowiu. Mobbing ze strony kolegów z pracy lub przełożonych jest zjawiskiem patologicznym. Nie można mu się poddać. Poniżanie, zastraszanie czy inne rodzaje psychicznego znęcania się w pracy są poważnym przestępstwem. Jeżeli jesteś ofiarą takich zjawisk, powinieneś koniecznie opuścić toksyczne środowisko zanim dokona spustoszenia na Twoim poczuciu godności i własnej wartości.

Brak rozwoju i poczucie niedocenienia

Jeżeli czujesz, że Twoja praca przestaje być dla Ciebie wyzwaniem, a o rozwoju zawodowym czytasz tylko na Pracuj.pl, to znak, że czas poszukać ambitniejszej pracy. Gdy pracodawca nie docenia Twoich umiejętności, zaangażowania i wiedzy, a podczas podwyżek i awansów nie pamięta o Twoim istnieniu, koniecznie rozejrzyj się za nowym miejscem pracy. Brak reakcji na te zjawiska w krótkim czasie wywoła poczucie niesprawiedliwości i niechęć do wykonywanej pracy. Dalszym krokiem jest wypalenie zawodowe. Kiedy czujesz, że obecne miejsce zatrudnienia uniemożliwia Ci rozwinięcie skrzydeł, warto poszukać nowych możliwości pracy: https://www.pracuj.pl/praca/ostrow%20mazowiecka;wp

Brak satysfakcji finansowej

Każdy chciałby za wykonywaną pracę otrzymywać satysfakcjonujące wynagrodzenie. Jeżeli pójście do szefa po podwyżkę nie przynosi rezultatu, a Twoje zarobki nie nadążają za poszerzającym się zakresem obowiązków bądź od lat stoją w miejscu - czas rozejrzeć się za nową pracą. Utrzymujące się poczucie nieadekwatnego wynagradzania za zaangażowanie w wykonywaną pracę prowadzi do wzrostu frustracji i poczucia bycia wykorzystywanym. Nie trzeba wyjaśniać, że takie zjawiska prowadzą do obniżenia nastroju i wywołują niechęć do pracodawcy. Jeżeli czujesz, że niska pensja wprawia Cię w przygnębienie, z pewnością poprawisz zły nastrój dzięki aktywnemu szukaniu nowej pracy, w lepszym stopniu spełniającej Twoje oczekiwania finansowe.