Mleczarnia. Załoga zakładu w sporze z pracodawcą

Dodano: 4 kwietnia 2019 09:45, Autor: Miłosz Magrzyk

2 dni temu pracodawca podjął próbę zwolnienia 8 pracowników, którzy należą do związku zawodowego.
Sytuacja w mleczarni nie napawa optymizmem. Zarząd Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" postanowił wystąpić do pracodawcy z postulatami, które dotyczą poprawy warunków pracy osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Od 4 marca 2019 roku załoga zakładu jest w sporze zbiorowym z pracodawcą.

REKLAMA



Postulaty, które przedstawili związkowcy, to: dokonanie podwyżek wynagrodzenia, polegających na zwiększeniu stawki zaszeregowania wszystkich pracowników o 10% brutto, przyznawanie (tak jak kiedyś) dodatku za niedziele i święta - związkowcy chcą, aby dodatek był wypłacany od 1 maja 2019 roku, i zmiany w Regulaminie pracy i płacy - likwidacja systemu akordowego. Oprócz tego związkowcy chcą przekazania kompetencji oraz dokumentacji nieistniejącej już dziś Komisji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zarządowi OZ nr 3379 NSZZ "Solidarność". W swoich postulatach domagają się też terminowego wypłacania wynagrodzeń przez pracodawcę.

Związkowcy zaznaczyli, że wystąpienie z żądaniami jest traktowane jako rozpoczęcie procedury sporu zbiorowego. Jeśli nie dojdzie do porozumienia stron, to istnieje możliwość ogłoszenia strajku.

Do prowadzenia sporu zbiorowego z ramienia związku zawodowego wyznaczono 2 osoby. Jedną z nich jest Piotr Podolecki - przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność", drugą Wojciech Sienicki - sekretarz zarządu komisji.

Komisja zakładowa zaznaczyła, że w przypadku nieuwzględnienia wszystkich żądań wskazanych w postulatach, zarząd organizacji związkowej wystąpi do pracodawcy o przekazanie informacji dotyczących sytuacji finansowo-ekonomicznej zakładu w latach 2013-2018 oraz dopuści możliwość ogłoszenia strajku.

Zarząd komisji zakładowej dał pracodawcy 7 dni na to, aby ten ustosunkował się do ogłoszonych postulatów.

W poniedziałek, 11 marca, upłynął czas odpowiedzi na żądania związkowców.

We wtorek, 12 marca, zorganizowano spotkanie, w którym wzięli udział przedstawiciele związku i osoby reprezentujące zakład.

Pracowników reprezentowali związkowcy w składzie: Piotr Podolecki - przewodniczący komisji zakładowej i Wojciech Sienicki - sekretarz zarządu komisji.

Na spotkaniu obecny był także dyrektor zakładu Oleg Spivak, Edyta Tyszka - kierownik Działu HR i prawnik Marta Bajorek.

Podczas spotkania ustalono, że wniosek ZOZZ, który dotyczy podwyżki wynagrodzeń, będzie uwzględniony i rozpatrywany w odniesieniu do poszczególnych stanowisk, i indywidualnie w odniesieniu do każdego pracownika. Podobne stanowisko wypracowano w przypadku ewentualnej likwidacji systemu akordowego.

Podczas spotkania omówiono również pomysł powołania zakładowej komisji socjalnej, w której skład mają wejść przedstawiciele związków zawodowych, pracowników i pracodawcy.

Dyrekcja zakładu stwierdziła, że wszelkie zmiany, w tym wybór komisji socjalnej, powinny zostać wcześniej skonsultowane ze wszystkimi zainteresowanymi pracownikami. Takie spotkanie planowane jest na 5 kwietnia.

Na spotkaniu, które odbyło się 12 marca, dyrekcja zakładu poinformowała związkowców, że terminowa wypłata wynagrodzeń nie jest możliwa (jeśli chodzi o marzec) w związku z trudną sytuacją finansową przedsiębiorstwa.

Dyrektor zakładu Oleg Spivak zapewnił jednak, że będzie dążył do tego, aby wynagrodzenia były wypłacane terminowo.

Jeżeli strony nie dojdą do porozumienia, zgodnie z rozporządzeniem o rozstrzyganiu sporów zbiorowych, może zostać powołany mediator. Mediatora mogą zgłosić albo pracownicy, albo pracodawca.

- We wtorek, 2 kwietnia, pracodawca podjął próbę zwolnienia 9 pracowników, w tym 8, którzy należą do związku zawodowego. Próba ta będzie nieudana ze względu na nieznajomość prawa przez pracodawcę. Pracodawca dostarczył związkowcom wypowiedzenia i opinie dotyczące zwalnianych. Powinien jednak postąpić inaczej - najpierw wręczyć opinie, odczekać co najmniej 3 dni, a dopiero później wręczyć wypowiedzenia. Dokumenty zostały wysłane do prawników związkowych w Warszawie, gdzie są obecnie opracowywane. Ponadto związek zawiadomił prokuraturę o możliwości popełnienia przestępstwa polegającego na defraudacji środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - poinformował nas Piotr Podolecki, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność".

Sytuacja jest dynamiczna. O sprawie będziemy informować na bieżąco.

Pobierz plik: Wystąpienie z żądaniami.pdf

Pobierz plik: Uchwała 0032019.doc

Pobierz plik: Protokół ze spotkania ZOZZ 12.03.19.docx


Źródło zdjęcia:https://pixabay.com/pl/



Zobacz również

Tragiczny początek roku na mazowieckich drogach

4 kwietnia 2019, KWP zs. w Radomiu, red. MK

Od początku stycznia do końca marca śmierć na drogach poniosło już ponad 70 osób, to ponad 30 procent więcej niż w roku ubiegłym.

Ostrowska policja poszukuje świadków

4 kwietnia 2019, KPP Ostrów Maz., red. MK

Wszystkie osoby mające wiedzę na temat opisanych zdarzeń proszone są o kontakt z ostrowską policją.

Recital Weroniki Tułowieckiej i Michała Swaczyny (zdjęcia)

4 kwietnia 2019, Teatr Scena Kotłownia, red. MK

W miniona sobotę w Teatrze Scena Kotłownia odbył się recital pt. "We dwoje" w wykonaniu Weroniki Tułowieckiej i Michała Swaczyny.

Komentarze

Dodano: 4 kwietnia 2019 21:37, X (tomaszek555)

To jest smieszne zakład upada a wy chcecie podwyzek. Jesli wam nie pasuje to zmiencie prace albo pomozcie ratowac zaklad.

 

Dodano: 5 kwietnia 2019 01:42, (donis)

Co tam ratować ,szkoda tych ludzi co tam zostali .Pracodawca po raz kolejny pokazuję jak się szanuje ludzi w mleczarni najpierw wykorzysta do reszty nie płacąc na czas pensji a pozniej jescze probuje zastraszyc i zwolnić to jest podłe .

 

Dodano: 5 kwietnia 2019 01:42, (donis)

Co tam ratować ,szkoda tych ludzi co tam zostali .Pracodawca po raz kolejny pokazuję jak się szanuje ludzi w mleczarni najpierw wykorzysta do reszty nie płacąc na czas pensji a pozniej jescze probuje zastraszyc i zwolnić to jest podłe .

 

Dodano: 5 kwietnia 2019 09:14, (seeemore112)

Nigdy tam nie było i nie będzie szacunku dla pracownika. Ukraińcy oszukiwali i oszukiwać będą. A związki już nie mają czego ratować. Dziwne, że ludzie jeszcze tam w ogóle chodzą do pracy skoro nie mają płaconych wynagrodzeń.

 

Dodano: 8 kwietnia 2019 21:52, (wacek1)

re


Dodano: 5 kwietnia 2019 09:14, (seeemore112)

Nigdy tam nie było i nie będzie szacunku dla pracownika. Ukraińcy oszukiwali i oszukiwać będą. A związki już nie mają czego ratować. Dziwne, że ludzie jeszcze tam w ogóle chodzą do pracy skoro nie mają płaconych wynagrodzeń.


===
obowiązuje pracownika umowa o pracę, dopóki nie zostanie ona prawnie rozwiązana to masz obowiązek świadczenia pracy,
jeśli druga strona nie realizuje umowy to masz prawo zgłosić to do sądu pracy, związki zawodowe super, że w ogóle działają, chwała im.

 

Dodano: 9 kwietnia 2019 07:46, (seeemore112)

Wacek, Ty nie bądź taki mądry. Pracownik ma obowiązek świadczyć pracę, tak samo jak pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za tą pracę. Prawa są takie same. Byłeś w tej firmie? pracowałeś tam? Tam jest prawo dżungli i to ukraińskiej.warunki pracy w tej firmie nie maja nic wspólnego z zapisami prawa.

 

Komentarze publikowane pod artykułami są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Właściciel portalu nie ponosi odpowiedzialności za treść tych opinii.

Katalog firm promowane

UNI-STER

ul. Wiosenna 7
07-300 Ostrów Mazowiecka

INSTALACJE ELEKTRYCZNE I TELETECHNICZNE, AUTOMATYKA PRZEMYSŁOWA

TERRAPRO Roboty Ziemne

ul. Rataja 22
07-300 Ostrów Mazowiecka

Usługi koparkami, transport materiałów, montaż szamb betonowych. Zapraszamy!

Studio makijażu i fotografii

ul. Broniewskiego 2/5 (I piętro)
07-300 Ostrów Mazowiecka

Fotografia studyjna, plenerowa, chrzty, komunie, urodziny, portety, zdjęcia biznesowe, sesje świąteczne.

Regulamin | Polityka prywatności | Reklama | Kontakt

UWAGA! Ta strona używa plików cookie i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, dostosowywania stron do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach reklamowych i statystycznych. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że pliki cookie będą zapisywane w pamięci urzadzenia. W każdym momencie można zmienić te ustawienia. Szczegóły w Polityce Prywatności. [Zamknij]